不知道自己适合什么工作（做什么工作好呢现在很迷茫）
周跃飞情感达人
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相信在你感到迷茫，不知道怎么选择工作的时候，肯定会到处去查资料，几乎所有的经验贴都会告诉你，职业规划的几个常规步骤，什么先了解自己啊，找到自己喜欢的行业啊，最后去匹配工作等等，但是这些虽然听起来很有道理，但是真的没有一点实操性。
那到底该如何选择工作呢，话不多说，下面直接上干货，掌握四步法，相信你能挑选出适合的岗位。
一、首先要了解行业的分类。
现在行业大体上分为基础型行业、专业服务型行业、新兴行业三类。
①基础型行业。例如：能源/通信/基建/房地产开发等。
这类行业以大型国有企业为市场主要参与者，受国家政策影响比较大。选择这些基础型行业，一般来讲会有一个比较稳定的发展，缺点是职业天花板很快会出现，特别是国企，除非你能力特别出众，否则工作几年后天花板就会出现。
②专业服务型行业。比如律师、咨询、基金、医生等行业。
这类本身专业性较强，提供专业的精细化服务，一般情况下做的时间越久，就会越值钱。这行业一般是往专精方向发展，通过能力和经验的积累来获得职业发展，成为领域专家，职业路径是非常清晰。
③催生类行业。
催生类行业是由于市场需求推动而产生的行业，比如电商、新能源、新媒体等。随着时代的快速发展，新模式不断被催生，所以处在这些行业就需要不断学习，更适合对个人成长需求比较高、对前沿领域新鲜事物充满兴趣、想要充分施展主观能动性的小伙伴。
二、了解岗位的类型
1、业务型岗位
即负责获取业务和用户。像市场、销售等，直接面对市场第一线。这一类职位工资相对较高，职责范围较宽，是业务发展的引擎、核心。这类职位需要你善于思考、主动尝试、喜欢创新。
2、运营型岗位
为吸引过来的用户提供服务。像售后、客服、运营岗位等，都是属于服务型人才，他们是业务发展的保障。适合认真细致、有责任心的人。但这类岗位一般个人成长的瓶颈期来的比较快。
3、后勤支持。像财务、人事、法务等，是业务发展的后勤保障。这类岗位很垂直，专业性强，路径清晰。这类人才具有普适性，各行各业都需要。如果能够在岗位上持续积累，成为领域专家，同样可以获得不错的发展。
三、筛选【行业+岗位】
我们了解完行业和岗位后，就要筛选出有发展、有市场需求的组合，给大家三个筛选标准。
【标准一】行业需要存在大量市场需求
随着社会发展，分工精细化+智能化是一个大趋势，所以这两个领域的相关人才需求，一定是越来越多。所以在行业的分类中，尽量专业服务型行业和催生类的行业。
【标准二】岗位有足够的成长空间
一个职业，必须有足够的成长空间，让你一直能够学到东西，感受到职场价值。所以，要选择天花板高的职业，不然很快就会遇到职业瓶颈。
【标准三】岗位需求时间长
岗位需求时间长意味着长期被社会需要，就算行业变化，也不受影响。就比如老师、心理咨询师等，能够根据不同人的需求来进行服务，千万不要选择流水线类的工作。
根据以上3个标准，你已经可以筛选出有发展、需求多的【行业+岗位】组合。
四、进一步测试，确定职业定位
针对筛选出的【行业+岗位】组合，测试自己能否胜任。自己的性格、能力是否适合你选出的目标岗位。这个你可以来私信我，做专业的职业测试，并且免费帮助你分析解读结果，还能为你提供半小时的职业咨询服务。
当然最好的测试，是你去做充分的了解，找相关领域的专家去询问，找大量的专业书籍去了解，最好还是去亲自去做，去尝试，毕竟说一千，道一万，都抵不上实践出真知。
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